马丁·霍：我们还离目标不到15%的路程， Spurs 女足主帅强调以标准推动长期进步

托特纳姆热刺女子队在本赛季女子超级联赛半程所积的积分，与上个赛季全赛季的总积分相同，这一事实本身或许能让球迷感到欣慰，但主帅马丁·霍的口风更显严肃：“我们离我想要的目标，连15%的路程都不到。”

7月上任的霍在谈话中反复使用一个关键词：“标准”。这位前曼联助教接手的是一支本赛季已从联赛尾部攀升到接近欧战区的球队，他希望球队能更进一步，挑战自我。

“我们确实有看到一些稳健的表现，但还远未完成。”这位赫尔尼斯人出生的教练说，“但我对未来感到非常兴奋，也对俱乐部的雄心充满信心。”

“在五个月内，不能把一切都改掉；这需要时间。我希望以小步前进的方式来完成，同时逐步完善在我身边的球员群体以及场馆等基础设施，以确保现在和未来都更加可持续，尤其是为了年轻球员以及此刻在队的球员。”

冬季窗他们签下两名挪威球员和两名瑞典球员——Signe Gaupset、Julie Blakstad、Hanna Wijk和Matilda Nildén——以他们熟悉的斯堪的纳维亚市场来完善球队。

自上任以来，热刺在进攻端效率颇高。若以数据统计为依据，他们在本赛季的“极大机会转化率”方面位居联赛第一，达到62.5%，射门命中率亦高居第二，达到39.4%。但在防守端的改变最为显著。上赛季他们场均失球接近两球，属于联赛并列倒数第二的记录，但本赛季这一数值降至1.45，且在定位球进球方面，只有三支球队的失球数低于他们。

“我从不说：‘我没预料到我们已经取得的胜利’。”这位35岁的主帅说，“如果要说现在与球队的变化相比，或许在心理层面上更大一些——他们处于从底部爬起的阶段。只要我接手以来，我已经无法要求球员们做得更多，付出和能力都在这里。”

“上个赛季他们显然经历了一个令人失望的年份，如何让我们的脚步重新走上正轨、并找回正确的方向？”他继续说，“我正在努力帮助球队建立清晰的身份认同，代表俱乐部的价值观与行为准则，打造真正属于热刺的球队文化。”

主场战绩成为关键因素。除了曼城之外，热刺在主场积分更多且至今保持四场不败，他们将在冬假后首轮主场迎战莱斯特。这一稳定性也被视为球队回归基本盘、重塑内部文化的体现。

多方消息源对霍的评价称其“要求严格”，他也被问及是否偏向纪律化管理。他的回答直截了当：“我不会说这是军事化营地——我只是设立了非常基本的标准，关于训练和场上场下如何相处、彼此如何尊重以及守时等不容谈判的事项。若做到这些，大家就会在同一艘船上前进。”

“守时对我来说是非常重要的一点。”他补充道，自己对采访到来也提前到达。

“我希望球员们保持真实的自我，展现个人风格，尽量不要成为两种不同的人。”霍说，“然后从那里开始，我会不断提醒球员我们的期望、作为俱乐部的标准以及我们所代表的身份。我们不能放慢脚步。”

他的任期也伴随俱乐部领导层的重大调整，丹尼尔·列维的离任以及彼得·查灵顿被任命为非执行主席。他表示，查灵顿在每场比赛结束后、每一周都会来了解球队的情况，“我和周围很多人保持着良好的联系，他们对女子队给予了很大的支持。”

“他们确实对女子队有着宏大志向，我认为这也是吸引我来到这里的原因之一。如果我觉得这里缺乏雄心，或缺少对女子队的支持来推动发展，我就不会来这里。”

他总结道：“我处于一个非常有福的 position，俱乐部也将继续发展。我毫无疑问地相信我们正朝着正确的方向前进。”