NWSL推出高影响球员规则以留住顶级球星，罗德曼或成首批受益者

美国女子职业足球联赛(NWSL)周二宣布将实施一项新的“高影响力球员规则”，允许球队在薪资帽基础上再超支最多100万美元，以帮助吸引并留住世界级球星。该规则将于2026年7月1日正式生效，预计2026年联盟总支出上限将提高至最高1600万美元，且在现行集体谈判协议(CBA)期限内累计支出可达1.15亿美元。NWSL表示，这些投入是为应对全球顶尖球员市场竞争、提升球队整体实力所做的战略性举措。

“确保我们的球队能够在世界顶级球员之间竞争，对联盟的持续增长至关重要。”NWSL主席杰西卡·贝曼如是表示。她补充道，这项规则将增强球队在顶尖人才上的投资能力，帮助联盟留住明星球员，并为球迷提供世界级的阵容。

然而，该提案引发球员工会（NWSLPA）的抵制。工会在公开声明中强调，薪酬的变动属于强制性谈判事项，不能由联盟单方裁量决定，并呼吁通过集体谈判来实现“公平薪酬”。工会还提出可替代方案，包括提高球队薪资上限以在全球劳动力市场竞争，以及通过集体谈判建立未来多年度的收入分配预测，以便球队和球员签订长期合约。

按新规，若要被认定为“高影响力球员”，球员需至少满足以下条件之一：在过去两年进入《卫报》全球前40名球员榜；在过去一年进入SportsPro全球前150名最具市场价值的运动员；在过去两年的Ballon d’Or投票中进入前30；在过去两年中进入ESPN FC全球前50球员榜；以及在前两年美国女子国家队出场分钟数位居前11名等（针对场上位置的统计将作为评估标准的一部分）。