MLS就费城公会主管坦纳再调查 并将其置于行政休假

美职联周三宣布，对费城公会体育总监恩斯特·坦纳重新展开调查。公会在向卫报的声明中表示，已将坦纳置于行政休假。此举发生在卫报关于坦纳行为的调查报道刊发之日之后。

此前，MLS在一月下旬收到MLS球员协会（MLSPA）的投诉，指控坦纳存在涉及种族、性别和性取向等方面的言论，以及对一名工作人员的不当身体接触。

坦纳否认指控，卫报在原始报道中亦有记载，周三该报道刊出后，其法律代理人再次发表声明，重申否认。坦纳写道：「我将继续坚决否认这些指控。」此外，他在随后的声明中强调：「我的优先对象是球队、员工，以及费城公会社区，尤其是在球队有机会在季后赛中继续出色表现的这一重要时刻。我将全面配合联盟的调查，努力澄清我的清白与名誉。」

卫报的调查梳理出MLSPA提出的八项指控中的前六项有可获得的证据支持，此外还存在其他相关说法。调查涉及对17名相关人士的访谈，以及对多份材料的审阅。

这些指控横跨坦纳在费城公会七年任期的大部分时间。坦纳经其法律代表向卫报表示，他「坚决否认这些指控，其中一些早于六七年前。」

MLS在九月时宣布结束调查，原因是未能证实相关指控，但表示若有新证据，保留重新开启调查的权利。MLS在给卫报的声明中还补充说：「在报道中出现了新的指控与可能的新信息后，MLS将重新开启调查。MLS维持匿名举报热线，鼓励知情者站出来。」 随后，费城公会在自己的声明中表示：「尽管最近的 MLS 调查未能证实有关坦纳的指控，MLS已告知公会将重新开启调查，公会将继续全面配合。调查期间，公会已将坦纳置于行政休假。我们在此过程中的首要任务，仍是球员、球迷、员工及社区的福祉。」

卫报列出的指控包括：对一名女性MLS裁判的说法“女人不应该出现在男子足球的裁判席上”，以及对学院球员的说法“他们永远不必担心裁判，除非裁判是女性”；对一名MLS裁判在2023年使用过的带有贬义色彩的言论；对黑人球员的言论被描述为“像他们被当作次等人类”，并暗示黑人裁判“缺乏智慧与能力”；对一名同事进行过多次不当接触，被公司人力资源部记录在案；以及雇佣一位被指控对球员有虐待行为的教练，所执教的Philadelphia Union II成为青训出路的试金石。

在初次调查中，MLS曾联系13名潜在受访者，其中8名现任或前任球员与员工选择接受采访。公会方面表示对调查「完全配合」，并强调在整个调查过程中，球员、球迷、员工与社区的福祉始终是首要任务。

尽管未能在最初调查中证实所有指控，联盟仍表示将对坦纳实施“以职业工作场所行为为核心的结构化纠正计划”，并指出坦纳在任期初期曾因被认为存在“潜在敏感的性别相关言论”而接受过相关培训，俱乐部未具体披露这些言论的细节。

坦纳本人在 MLS 历史上被广泛尊重，七年任期内，费城公会先后夺得两座冠军奖杯，成为该俱乐部历史上的重要高管之一。当前局势下，联盟与公会都强调，调查的最终目的是澄清事实、保护球队与社区的长远利益，同时确保工作场所的安全与尊重。