玛丽·厄普斯自述：痛楚路程揭示英格兰意外出局与价值观冲突

这是英格兰女足门将玛丽·厄普斯在自传中的独家摘录，讲述她在英格兰队意外出局前的艰难路程。2022年欧洲锦标赛后，球队在圣乔治公园的总部召开了一次队伍评估会议，那里曾经是她感到最安心的空间。\n\n这种情感上的安全感来自于球队的文化和价值观：不容许非团队式的行为。我们得知汉娜·汉普顿在欧洲杯期间在幕后行为经常干扰训练和球队资源，因而被排除出队。\n\n小组被分成若干小组，向全体汇报了哪些做得好、哪些没做好、未来应如何调整。唯一的负面反馈是行为，这些行为被普遍视为干扰性、不可靠，可能具有破坏性，会耗费教练在定位球、心态以及门将训练上的时间和精力。这也在某种程度上以多米诺效应波及到整支球队，在一个以往在顶级精英环境中的成功中极为罕见。它也与我的职业价值观形成鲜明对照，即尽可能保留一切以提升表现，并为各角色的门将创造一个人人都能出色发挥的空间。\n\n「我承认这是负面的，这件事已经处理完毕，不再谈及某一個人。」她说，这是一个明确的界线，避免再让事情影响团队氛围。我也常常在营地里让关于这件事的对话停止。\n\n在2023年春天，萨里娜告诉我一个关于让汉娜重返球队的想法。萨里娜现在常把我叫进领导层会议，会将我的意见纳入除了门将以外的团队事务的考量之中。无论你是资深球员还是新秀，能在这些对话中发声，成为我们成功的一部分。\n\n「这并不让我感到舒服。」我对重返的想法作出回应，毕竟曾经的分歧让人难以忽视。我感到在如今良好能量的基础上，必须保护门将训练的氛围以及更广泛的团队士气。\n\n我希望情况并非如此，但我被要求表达意见，而这个决定也会影响我的工作与表现空间。因此，年轻球员的发展成为我的职业价值观中重要的一环。对某些行为的回报，显然与建立一个健康、快乐的团队环境的根本价值相抵触，尤其是在世界杯前的备战阶段。我也意识到，若汉娜回归，其他努力工作的门将也会错失同样的空间。\n\n「我认为每个人都应得到第二次机会。」萨里娜表示，几周后又与更广泛的群体通话，重复了同样的观点，确认她希望让汉娜回到球队中。她对修复并非坏事的担忧是真诚的，但我们尊重主教练的决定，汉娜回归后我会继续把焦点放在保持自身标准上以及维持小组中的秩序。\n\n在2024年4月，当我们从酒店会议室走出时，萨里娜突然叫我回头：「玛丽，我找你谈谈。」这是不同寻常的一幕，我被点名感到尴尬。我不清楚这是否是她的一个“树立榜样”的方式，但就像在学校里被叫到后面，总会知道接下来会发生什么，我真心讨厌那种感觉。\n\n「我做了什么？」我问道，想真正弄清这次能量转折的原因。\n\n「我要给别人一些经验。」萨里娜确认。她不想让我难过，但语气却很直白，我只能尊重她的决定，同时也尽力坦诚地表达自己的理解与不同意见。门将教练达伦·沃德回应：「你所说的一切，我们都知道，也已经考虑过。」他补充道：「这仍然是我们想要做的。」于是他们也在思考我的观点。\n\n现在回望，这一切都显得不公，我的眼睛不自觉地湿润。这一选择触及了我的核心价值，当我的价值观受到挑战，压力便会异常沉重。