Bay Collective引英格兰女足高层 创造多俱乐部新模式驶向未知水域

在周三，Bay Collective宣布从英格兰足球协会（FA）招募安雅·范·金霍文（Anja van Ginhoven）担任全球女足运营总监，这是该新型多俱乐部所有制机构的一大招牌动作。Bay Collective的投资组合中，湾区的Bay FC成为第一支入驻的俱乐部，此前该集团就有从FA招兵买马的历史。

今年，Kay Cossington（凯·科斯金顿）被任命为首席执行官，这一人事任命被视为Bay Collective推进计划的明确信号。Cossington对女子足球有着深入的理解，如今她已组建了一支对女子足球历史有着深刻理解并具备丰富经验的领导班底。

Van Ginhoven成为今年第三位离开威格曼（Sarina Wiegman）麾下核心成员的高层，其她两位分别是计划在2025欧洲杯前离任的Cossington，以及离职去担任荷兰国家队主教练的助理教练Arjan Veurink，然而她的离任来得更早。

离开是一项冲击性的决定，但Van Ginhoven表示：「我已经很久就决定要离开FA。」她补充道：「我有一份四年的合同，就像阿扬和莎丽娜一样。当他们续约时，我已经说过自己是否会续约还不确定。我已经习惯了这样的事实：欧锦赛之后我就不再属于英格兰。」

欧锦赛成为她情感上的转折点。她还回忆道：「我非常清楚地记得，与莎丽娜的对话，我基本上把我的决定告诉了她，我们还说：‘只有一个梦想，赢得欧锦赛会是多么了不起的一件事？’在生活中并不是梦想每天都会成真，但这一次，确实实现了。」

在英国时，Van Ginhoven身着橙色T恤，已对自己的忠诚产生微妙的矛盾。她回忆起在英格兰赢得两座欧洲冠军奖杯的经历，并在威格曼团队中参与过荷兰在2017年欧洲杯的夺冠。她说：「英格兰将永远在我心中占据特殊的位置。现在要面对球员们很快就要来参加国际集训的现实，确实很难。」她又补充道：「当英格兰对阵荷兰时，我会支持谁？我现在穿着橙色，但明天就会是白色。」

Bay FC并非她做出决定时唯一考虑的因素，但一切都在正确的时间点自然拼合。Cossington开始邀请人选加入，双方共同的价值观成为关键。

Van Ginhoven表示：「几乎从我们第一次见面的那一刻起，我们就有了那种‘一拍即合’的感觉。」她继续说道：「你会发现彼此都在同一个层次上。我们也就如何发展这项赛事、以及我们认为正确的做法进行了长期而深入的讨论。」

Patricia González也加入Bay Collective，担任全球体育总监，这是欧洲足坛新兴多俱乐部模式中的又一重大人事。

González表示：「我非常被那种对女子足球力量的坚定信念所吸引。我认识Kay很久了；当我在Fifa工作时，她就是英国的技术总监，知道会被身边真正能激励自己的人所包围，做这些决定就容易多了。」

Van Ginhoven评价团队的知识深度与结构优势，称Bay Collective是近年来推出的多个新型多俱乐部计划之一。「这是我们的独特卖点之一。大家在做事方式上各有不同，但我们坚信要在队伍中拥有扎实的足球知识。」她说。「三人组在女子足球领域的旅程，几乎可以说是终身经历。」

Bay Collective在其官方网站上写明，集团的愿景是倡导并开创一个以女性需要为核心、可持续且进步的女足俱乐部生态系统。实现这一目标，需让所有人站在同一页上，行动自如，无需为某些选择去争辩理由。

Van Ginhoven把这一进程比喻为从“ tanker（油罐船）”向“speedboat（快艇）”转变。「你基本上是在驶入没有路线图的水域，这是荷兰的一句谚语，我不知道是否有翻译的对应——你需要依靠自己的知识和专业来做出正确的决定。你可以在快艇上迅速改向，这在像我们这样的小团队里很容易完成。」

González补充说：「在这里，我们拥有一张完全空白的纸，可以从头开始去影响更广范围的比赛规则与格局。这张白纸让你在遵循游戏规则的前提下，做任何你想做的事情。这正是我们共同打造的美妙之处。」

双方的目标都很明确——通过一个清晰、快速、可持续的结构来推动全球女足的发展。这一雄心勃勃的计划，值得足球界密切关注，Bay Collective的未来走向将成为近年欧洲足球改革浪潮中的一个重要观察点。